Ciekawe jakie musimy spełnić warunki, aby taki biznes prowadzić zgodnie z prawem? Okazuję się że to nie takie trudne i skomplikowane. Może to jest odpowiedź na pytanie dlaczego mamy tylu licencjonowanych pośredników z państwowym certyfikatem. Jakby dobrze się zastanowić to pewne rzeczy sa napewno zastanawiajace.

Musimy złożyć wniosek o takiej treści:

WNIOSEK

O wpis do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia

* Formularz należy wypełnić w języku polskim, czytelnie na maszynie, komputerze lub ręcznie, wielkimi literami. *

Wniosek składa się. do Marszałka województwa właściwego dla siedziby podmiotu. Wnoszę o dokonanie wpisu do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia jako: Agencja pośrednictwa pracy w zakresie pośrednictwa pracy na terenie Rzeczypospolitej Polskiej Agencja pośrednictwa pracy w zakresie pośrednictwa do pracy za granicą. U pracodawców Zagranicznych obywateli polskich Agencja doradztwa personalnego Agencja poradnictwa zawodowego Agencja pracy tymczasowej (znakiem X można zaznaczyć kilka rodzajów działalności)

1. Wpis do rejestru dotyczy podmiotu: Nieposiadającego Posiadającego wpis do rejestru i występującego o wpis w zakresie innego Wpisu do rejestru Rodzaju agencji zatrudnienia (znakiem X należy zaznaczy. Odpowiednie pole) W przypadku posiadania wpisu do rejestru Należy podać nr tego wpisu

2. Oznaczenie podmiotu Nr wpisu Nazwa podmiotu Nazwisko i imiona osoby fizycznej prowadzącej działalność. gospodarczą.

3. Adres zamieszkania lub siedziby podmiotu zamierzającego prowadzić agencję. zatrudnienia

Województwo Gmina Ulica Nr domu Nr lokalu Nr telefonu Miejscowość. Kod poczt. Poczta

Jeszcze tylko musimy udokumentować współpracę z pracodawcą zagranicznym. Określa to punkt 5 rozporządzenia:

5. Podmiot ubiegający się o wpis do rejestru jako agencja pośrednictwa pracy w zakresie pośrednictwa do pracy za granicą dołącza do wniosku umowę uwiarygodniającą zamiar współpracy wnioskodawcy z pracodawcami zagranicznymi w zakresie kierowania obywateli polskich do pracy za granicą, określającą w szczególności:
1) nazwę pracodawcy zagranicznego
2 ) liczbę miejsc pracy
3 ) okres zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej
4 ) rodzaj oraz warunki pracy, a także przysługujące osobie podejmującej pracę świadczenia
5 ) zakres odpowiedzialności cywilnej stron w przypadku niewykonania lub nienależytego wykonania umowy zawartej między pracownikiem a pracodawcą oraz tryb dochodzenia związanych z tym roszczeń

Procedura uzyskiwania wpisu do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia

Marszałek województwa dokonuje wpisu do rejestru na podstawie pisemnego wniosku zawierającego następujące dane:

1) oznaczenie podmiotu prowadzącego agencję zatrudnienia, adres zamieszkania lub siedziby oraz adresy, pod którymi jest wykonywana działalność, wraz z nazwą gminy i województwa;

2) określenie rodzaju agencji zatrudnienia;

3) oznaczenie formy prawnej prowadzonej działalności;

4) numer identyfikacji podatkowej NIP, jeżeli został nadany;

5) numer w Krajowym Rejestrze Sądowym albo numer w ewidencji działalności gospodarczej, jeżeli został nadany, oraz nazwę i adres organu ewidencyjnego.

Wraz z wnioskiem należy złożyć oświadczenie o zgodności z prawdą i kompletności danych zawartych we wniosku, a także o spełnianiu i znajomości warunków wykonywania działalności agencji zatrudnienia określonych w ustawie.

Oświadczenie powinno również zawierać: oznaczenie podmiotu prowadzącego agencję zatrudnienia oraz adres zamieszkania lub siedziby, oznaczenie miejsca i datę złożenia oświadczenia oraz podpis osoby uprawnionej do reprezentowania podmiotu, ze wskazaniem imienia i nazwiska oraz pełnionej funkcji.

Wpis do rejestru podlega jednorazowej opłacie w wysokości 100 zł.

Marszałek województwa podmiotowi ubiegającemu się po raz pierwszy o wpis do rejestru wydaje, na okres roku, tzw. certyfikat wstępny.

Certyfikat o dokonaniu wpisu do rejestru wydaje się podmiotowi posiadającemu certyfikat wstępny pod warunkiem:

1) wystąpienia z wnioskiem o wydanie certyfikatu w terminie nie późniejszym niż 7 dni przed dniem upływu ważności certyfikatu wstępnego;

2) złożenia oświadczenia o prowadzeniu działalności agencji zatrudnienia w okresie posiadania certyfikatu wstępnego;

3) złożenia oświadczenia o prowadzeniu działalności zgodnie z warunkami prowadzenia agencji zatrudnienia określonymi w ustawie.

I to by było na tyle. Dodam jeszcze że trzeba mieć zabezpieczenie finansowe w wyskości 50 średniego wynagrodzenia.
Aktualnie opłata jest nawet mniejsza niż wcześniejsza. Czyli do dzieła, hulaj dusza, piekła nie ma

Mamy certyfikat który możemy powiesić sobie w biurze w widocznym miejscu i w każdym ogłoszeniu dodawać tekst iż posiadamy ceretyfikat i dlatego jesteśmy bardzo uczciwą agencją. Ludzie bedą walić do nas dzwiami i oknami. I już możemy kasować od frajerów po 700 - 900 zł  za tłumaczenie dokumentów i inne dozwolone prawem legalne ogarabianie naiwnych ludzi.