| Czy można stracić certyfikat? | ||||
|
| Artykuły - Teoria pośrednictwa | |
|
Teraz zastanówmy się czy równie łatwo jest go stracić. I tu spotyka nas rozczarowanie. Pokrótce mówiąc certyfikat poświadcza tylko, iż w momencie starania się o wpis nie zalegaliśmy z podatkami i ZUS-em. Żeby odebrać pośrednikowi ten papierek- tu już czeka nas dłuższa droga. Dlaczego tak jest? Ano właśnie, spytacie. Dlaczego tak jest? Składa się na to kilka powodów. Kontrola legalności zatrudnienia (PIP) wraz z WUP ( Wojewódzki urząd pracy), a także inne służby podległe Urzędom Wojewódzkim współpracują ze sobą raczej mało skutecznie. Podział kompetencji i obowiązków jest bardzo niejasny. A są to instytucje niezależne od siebie. Brak etatów w dziale zajmującym się certyfikatami i rak odpowiednich narzędzi pogłębia sprawę. Do tego dochodzą luki w przepisach, które bezlitośnie wykorzystują oszuści. Korzystają oni np. z odrębnych ustaw o pośrednictwie, odbywaniu praktyk i wszytkich innych, które przewidują jakąkolwiek pracę, także nieodpłatną.
Istna paranoja. Tu mamy rozwiązanie tajemnicy, dlaczego agencje, na które jest tyle skarg spokojnie dalej funkcjonują. Po prostu uzyskać certyfikat jest łatwo, stracić go nie jest już takie proste. Pozostaje nam tylko składać skargi gdzie tylko się da. Im więcej tym lepiej.
Może statystyka się poprawi?
Marszałek województwa wykreśla, w drodze decyzji, podmiot wpisany do rejestru w przypadku: (...) naruszenia przez podmiot warunków prowadzenia działalności agencji zatrudnienia określonych w ustawie; Uprawnienia marszałka województwa w tym zakresie wykonuje wojewódzki urząd pracy
14. Marszałek województwa wykreśla, w drodze decyzji, podmiot wpisany do rejestru w przypadku: 1) pisemnego wniosku podmiotu; 2) postawienia przedsiębiorcy w stan likwidacji lub upadłości; 3) wydania decyzji, o której mowa w art. 71 ust. 1 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej; 4) niewykazania działalności w informacji o działalności agencji zatrudnienia, o której mowa w ust. 17; 5) naruszenia przez podmiot warunków prowadzenia działalności agencji zatrudnienia określonych w ustawie; 6) złożenia przez podmiot oświadczenia, o którym mowa w ust. 3 pkt 1 i ust. 4, lub przekazania informacji, o których mowa w ust. 16 i 17, niezgodnych ze stanem faktycznym. 15. Podmiot wykreślony z rejestru jest obowiązany do zwrotu certyfikatu wstępnego lub certyfikatu w okresie miesiąca od dnia otrzymania decyzji o wykreśleniu z rejestru.
Artykuł powstał po prywatnej rozmowie z pracownikiem WUP
|
