Personas - umowa

 UMOWA

zawarta w Krakowie w dniu ………………………….. 2006r.pomiędzy:

Firmą PERSONAS, działającą w Krakowie przy ul. Dajwór 14/6, wpisaną do rejestru Agencji Zatrudnienia pod numerem 3014/1a, 3014/1b, 3014.2, posiadającą REGON 120314174, NIP 813-288-26-27, prowadzoną w ramach działalności gospodarczej przez Katarzynę Żyła i przez nią reprezentowaną,dalej jako „Agencja Zatrudnienia”a

 Panem/Panią ......................................................, zam., ……………………………………………………………………..legitymującą się dowodem osobistym seria i numer …………………............................. wydanym przez ..................................................................dalej jako „Klient”.

 §1. Zobowiązania Agencji Zatrudnienia.W wykonaniu Umowy Agencja Zatrudnienia zobowiązuje się do pośredniczenia pomiędzy Klientem, a Podmiotem Zatrudniającym, w celu doprowadzenia do zawarcia umowy, na podstawie której Klient uzyska możliwość podjęcia zatrudnienia na warunkach opisanych w § 2 Umowy. Powyższe pośrednictwo obejmuje: - nawiązanie kontaktu z Podmiotem Zatrudniającym, - ustalenie warunków zatrudnienia, w tym warunków finansowych, - rozpoznanie rynku pracy, na którym Klient ma być zatrudniony,-ustalenie możliwości uzyskania zakwaterowania w Miejscu Zatrudnienia na czas jego wykonywania, w tym także związanych z tym opłat,- umożliwienie dojazdu do Kraju Zatrudnienia na warunkach określonych w Umowie.

 §2. Warunki zatrudnienia. 

 §3. Dodatkowe informacje dotyczące zatrudnienia.1.W związku z podjęciem zatrudnienia opisanego w § 2 Klient:- nie ma obowiązku uzyskania pozwolenia na zatrudnienia na obszarze Kraju Zatrudnienia,-nie jest wymagane dokonanie jakichkolwiek innych formalności (czynności administracyjnych) poza wskazanymi przez  Agencję Zatrudnienia lub Podmiot Zatrudniający,-Klient podlegał będzie ubezpieczeniu społecznemu i ubezpieczeniu od następstw nieszczęśliwych wypadków przewidzianym w przepisach obowiązujących w Kraju Zatrudnienia, na tych samych warunkach, jakie stosowane są wobec osób będących obywatelami Kraju Zatrudnienia, podejmującymi to samo zatrudnienie co Klient. 2.Wynagrodzenie będzie wypłacane po potrąceniu należności publicznoprawnych (podatki składki ubezpieczeniowe) oraz odliczeniu wydatków związanych z zarządzaniem, zakwaterowaniem, podróżami, itp. 

 §4. Transport.Agencja Zatrudnienia zapewnia Klientowi zorganizowany transport z wyznaczonego miejsca na obszarze Polski do Kraju Zatrudnienia. Koszty transportu do Kraju Zatrudnienia ponosi Klient. Koszty transportu wynoszą 400 zł (czterysta złotych). Koszty powyższe winny być pokryte przez Klienta nie później niż na dwa dni przed dniem wyznaczonym jako dzień wyjazdu do Kraju Zatrudnienia. Brak ich uiszczenia w wyżej wskazanym terminie jest równoznaczny z rezygnacją przez Klienta z zatrudnienia, chyba że Klient przed upływem tego terminu oświadczy, że do Miejsca Zatrudnienia uda się korzystając z własnego środka transportu.Agencja Zatrudnienia nie zapewnia Klientowi transportu z Kraju Zatrudnienia do Polski po ustaniu Czasu Zatrudnienia. Koszt i organizacja powrotu do Polski leżą po stronie Klienta.

 §5. Obowiązki Klienta.Klient zobowiązany jest:-podjąć zatrudnienie w Terminie Rozpoczęcia Zatrudnienia, tj. stawić się w tym dniu do dyspozycji Podmiotu Zatrudniające w Miejscu Zatrudnienia, celem wykonywania pracy,-pozostawać w stosunku zatrudnienia (świadczyć pracę) przez cały Okres Zatrudnienia,-wykonywać obowiązki powierzone mu w związku z zatrudnieniem starannie, zgodnie ze wskazaniami przełożonych oraz obowiązującymi przepisami, w tym obowiązującymi u Podmiotu Zatrudniającego regulaminami zatrudnienia, zasadami świadczenia pracy i innymi podobnymi regulacjami,-dbać o powierzone mu lub oddane do dyspozycji mienie Podmiotu Zatrudniającego,-informować Agencję Zatrudnienia o wszelkich istotnych okolicznościach dotyczących podejmowanego zatrudnienia, a w szczególności niezwłocznie powiadamiać Agencję Zatrudnienia o wypadkach naruszeniach przez Podmiot Zatrudniający warunków zatrudnienia określonych w §2 Umowy,- wywiązać się ze wszystkich zobowiązań finansowych względem Agencji Zatrudnienia. 

§6. Koszty obciążające Klienta.Klient zobowiązany jest do pokrycia kosztów transportu z obszaru Polski do Kraju Zatrudnienia zgodnie z postanowieniami §4 Umowy i na zasadach tam określonych, Wszystkie powyższe koszty powinny być zapłacone przez Klienta w terminie wskazanym przez Agencję Zatrudnienia, nie później jednak niż na dwa dni przed dniem wyznaczonym jako dzień wyjazdu do Kraju Zatrudnienia.

  §7. Odpowiedzialność.W wypadku, gdy Klient:- nie stawi się celem świadczenia pracy w Terminie Zatrudnienia w Miejscu Zatrudnienia, lub- porzuci pracę w Okresie Próbnym, lub- zostanie zwolniony z pracy (zatrudnienia) przez Podmiot Zatrudniający z winy Klienta, w szczególności z uwagi na rażące naruszenie jego obowiązków wynikających z zatrudnienia, w tym np. z uwagi na pozostawanie w czasie wyznaczonym na wykonywanie pracy pod wpływem alkoholu lub po użyciu środków odurzających lub psychotropowych,wówczas Klient zobowiązany będzie do zapłaty na rzecz Agencji Zatrudnienia kary umownej w kwocie 1.000,00 zł. (tysiąc złotych). Kara ta płatna będzie niezwłocznie po wystąpieniu zdarzenia stanowiącego podstawę do jej zapłaty, w każdym wypadku nie później niż w ciągu 7 dni od jego zaistnienia.

 §8. Dokumenty dodatkowe.Do Umowy Klient załącza:1. kwestionariusz osobowy, 2. zaświadczenie o niekaralności,3. oświadczenie o braku przeciwwskazań do wykonywania pracy.

 §9. Oświadczenia.Klient oświadcza, że;- dane i informacje zawarte w dokumentach, o których mowa w §8 Umowy są rzetelne i zgodne z prawdą,- został poinformowany, że na czas podróży do Kraju Zatrudnienia nie jest objęty ubezpieczeniem od następstw nieszczęśliwych wypadków, wobec czego zasadnym i wskazanym jest aby ubezpieczenie to uzyskał we własnym zakresie,- zapoznał się z Umową, jej treść i znaczenie poszczególnych postanowień zostały mu wytłumaczone i są dla niego zrozumiałe.

 §10. Postanowienia końcowe.1. Korespondencja między stronami kierowana będzie na następujące adresy:- dla Agencji Zatrudnienia– na adres podany w nagłówku Umowy,-dla Klienta – na adres podany w nagłówku Umowy, chyba, że Klient wskaże w kwestionariuszu osobowym inny adres do korespondencji (wówczas korespondencja kierowana będzie na ten adres).2. Wszelkie spory wynikłe ze stosunków prawnych objętych Umową rozstrzygane będą przez rzeczowo właściwy sąd w Krakowie.3. Umowa została spisana w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron.